A desconstrução convicta dos modelos de negócio que estamos acostumados: a exemplo de escritório padrão, jornada presencial, hierarquia nas equipes e a figura do gestor – uma das mais afetadas por essas constantes mudanças, não é só uma tendência como uma realidade agressiva.
Muitas empresas optam por uma liderança à distância, com gestores falando com seus funcionários apenas por e-mail ou, no máximo, por meio de uma reunião via Skype. Nesse modelo, entram também os gestores que não frequentam mais as próprias empresas e sequer sabem o que se passa no dia a dia de seus profissionais. Não consigo nem imaginar.
Elon Musk, gerente de algumas das maiores e mais inovadoras companhias da atualidade – Tesla, SpaceX e OpenAi – não se identifica com esse modelo de gestão e atua partindo da premissa que liderar é olhar primeiro para as pessoas. A ordem de prioridades é construir um time e, a partir daí, construir uma empresa.
Na última semana, assinou um e-mail que foi enviado para todos os seus funcionários deixando claro esse posicionamento.
Separei um bom trecho para dividir aqui:
“Não há palavras que possam expressar o quanto eu me preocupo com a sua segurança e bem estar. Meu coração fica partido quando alguém se fere construindo carros e tentando dar seu melhor para fazer o sucesso da Tesla.
A partir de agora, eu pedi que qualquer acidente desse tipo fosse reportado diretamente a mim, sem exceção. Vou me encontrar com a equipe responsável pela segurança a cada semana e gostaria de encontrar cada pessoa ferida tão logo esteja bem, para que eu possa ouvi-los e entender o que exatamente precisamos fazer para melhorar o processo. Eu irei então até a linha de produção para realizar a mesma tarefa dessas pessoas.
É isto que todos os gerentes da Tesla deveriam fazer, aliás. Na Tesla, nós lideramos a partir da linha de frente, não de alguma torre de marfim confortável e segura. Gerentes precisam colocar sempre a segurança de sua equipe acima da sua própria.”
Ou seja, colocar a barriga no balcão continua sendo uma boa estratégia.
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