Comportamento

Há algo pra gente pensar e talvez questionar sobre processos seletivos. As empresas se queixam da dificuldade em encontrar talentos, no entanto, repetem, insistem, automatizam e escalam as mesmas formas de recrutar.

Entre os entrevistados de cada geração, os níveis de sofrimento emocional apontados por eles foram: geração Z: 25%; millennials: 13%; geração X: 13%; e baby boomer: 8%.

Levantamento do Snapchat indica que quatro em cada cinco brasileiros da Geração Z buscam mais contato presencial após a pandemia.

Advogado analisa sentença que condenou Johnny Depp e Amber Heard a pagar indenizações