O Matter é um aplicativo de feedback coletivo que permite que você envie, para quem você quiser, uma lista com vários tipos de habilidades para eles responderem como você se sai em cada uma delas. As respostas são apenas para você e você pode perguntar para colegas de trabalho, fornecedores, clientes, amigos ou qualquer um que você tenha intimidade o suficiente para perguntar esse tipo de coisa.
Feedback costuma causar um frio na espinha porque na maioria das vezes é feito de uma maneira completamente errada, por pessoas despreparadas. Geralmente, o que era pra ser algo construtivo, costuma se transformar em uma oportunidade dos chefes criticarem seus funcionários de uma forma mais “corporativa”. Nesses casos, o que é avaliado é o quanto o funcionário agrada ao chefe e a empresa onde trabalha. E o resultado costuma ser bastante desmotivador.
Mas a dinâmica em sí, de receber feedback, é uma das melhores oportunidades de enxergarmos onde e como podemos melhorar. E uma das melhores maneiras de se fazer isso, é mesmo perguntando para mais pessoas, para não ficar refém da “opinião” de apenas um chefe.
E se for por aplicativo? Muito melhor! As pessoas ficam mais à vontade e cada tópico pode receber uma “nota” (não numérica, apenas um slider) para que as percepções fiquem mais objetivas e claras.
Então, se você se animou, baixe aí o Matter e veja se te agrada. Se você se animar e experimentar o app de fato, volte e conte como foi sua experiência.
As habilidades que você pode escolher são essas abaixo 9em inglês porque copiei do site deles):
Analytical Thinking: Applies logical thinking to solve complex problemsBody Language: Uses engaging and approachable gestures, facial expressions, and posturesCandor: Communicates in a truthful and in a straightforward mannerCoaching: Communicates in a truthful and in a straightforward mannerCode Quality: Writes long-term useful and long-term maintainable codeCommunication: Clearly conveys information to others (written or verbal)Delegation: Assigns manageable tasks, responsibilities, and authority to others appropriatelyDesign Thinking: Applies user-centered methodologies to solve problems and create solutionsEmpathy: Possesses the ability to connect with other people’s thoughts and emotionsHiring: Convinces talented people to join your team and/or companyInclusiveness: Creates an environment that values individual and group differencesInfluence: Convinces others to listen and do things that positively impact the team or companyLeadership: Leads, motivates, and inspires your team and/or companyListening: Attends to the speaker in a way that displays interest and enthusiasmMultitasking: Handles more than one task at the same time with easePresentation Skills: Delivers effective, understandable, and engaging presentations to a variety of audiencesProductivity: Accomplishes an above average amount of work without excessive stressProject Management: Leads a team project from inception to completionPublic Speaking: Speaks to a live audience in an informative, persuasive, and entertaining mannerResilience: Recovers quickly from difficulties or setbacksResourcefulness: Overcomes challenging problems in an effective wayResponsiveness: Provides follow-up to peers’ requests for information or assistance without delaySocial Media Management: Conveys one’s brand, company, or personal views in an effective way via social channelsStorytelling: Creates an engaging oral or written message that contains a lesson via a narrativeStrategic Thinking: Develops effective plans that are aligned with an organization’s missionSupportiveness: Listens and provides help for individual or team in an encouraging, sensitive mannerTechnical Acumen: Grasps the technical details required to lead a projectTechnical Leadership: Ensures strong technical decisions are made while leading a projectUser Research: Uses investigatives methods to understand and empathize with customersVerbal Communication: Speaks effectively using appropriate vocal tone, speed, volume, and vocabularyVision: Possesses innovative ideas about how things can be vastly improved in the future
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